Washington, D.C. — La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos publicó hoy la situación de empleo de abril del 2019, mostrando los 263.000 empleos adquiridos a lo largo del mes, una tasa de desempleo del 3.6 por ciento y un crecimiento salarial de 3.2 por ciento a lo largo del año. Michael Madowitz, economista del Center for American Progress, publicó la siguiente declaración:
La situación actual laboral muestra un mercado que continúa en una dirección positiva, aun cuando la inversión y el gasto doméstico se han decelerado a medida que el entusiasmo sobre los recortes de impuestos se han disipado. Pero hay algunas nubes en el pronóstico económico, evidentes en la desaceleración de los sectores vivienda y automovilístico. Las acciones políticas y las nominaciones federales erráticas de esta Casa Blanca no inspiran confianza en que la administración está preparada para enfrentarse a cualquiera potencial recesión. Aunque el desempleo es el más bajo en los últimos 50 años y el aumento de trabajos es grande, el aumento en los salarios es mediocre.
Tampoco hay mucha evidencia de que el presidente esté haciendo algo significativo en el frente de las políticas para aumentar los salarios y ayudar a las personas trabajadoras, aparte de cruzar los dedos y orar para que la Reserva Federal recorte las tasas de interés. De hecho, su Departamento de Trabajo acaba de dar a los empleadores en la “gig economy” la autoridad para calificar erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes, negándoles el salario mínimo y la protección de horas extras, y permitiendo que sus jefes eviten las contribuciones del empleador a la Seguridad Social. Esta resolución va en la misma dirección que su reformulación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que también se apila en contra los trabajadores. Trump habla de financiar una atrasada inversión federal en la infraestructura, que podría apoyar al empleo y agrandar la economía si se hace correctamente; pero no se hagan muchas esperanzas.
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