Washington, D.C. – El economista, Michael Madowitz, del Center for American Progress emitió la siguiente declaración hoy sobre las cifras de empleo del mes de septiembre 2015 de la Oficina de Estadísticas Laborales o BLS por sus cifras en inglés. Según la oficina de BLS, la economía añadió 142.000 de empleos el mes pasado, y la tasa de desempleo se mantuvo estable en un 5,1 por ciento.
El informe de empleo de septiembre del 2015 revela que la recuperación de la económica continúa, pero el crecimiento de los salarios planos, debilita la necesidad de hacer más para afrentar la desigualdad económica, ya que los beneficios de la recuperación han fluido de manera desproporcionada a los que ganan ingresos más altos.
Un nuevo análisis de CAP publicado esta semana revelo que en las últimas cinco décadas, el aumento salarial de mujeres ha disminuido la desigualdad. Los resultados sugieren que las políticas diseñadas para incrementar y apoyar la participación laboral de la mujer podrían ayudar a reducir los niveles de desigualdad salarial que siguen aumentando en nuestro país – y darle al mercado laboral la oportunidad de crecer después que la economía vuelva a su máximo potencial. Desafortunadamente, EE.UU. es el único país industrializado que no garantiza ausencia familiar pagada, para que familias cuiden de sus hijos, y también es uno de los países con ingresos altos que no garantiza a los trabajadores la ausencia médica pagada. La falta de buenas políticas para las familias trabajadoras particularmente afecta a las mujeres, quienes sienten el impacto de trabajar sin pago muchísimo más, y también representan la mayoría de los trabajadores con bajos ingresos. Solo, el 14 por ciento de los trabajos de bajos ingresos tiene el acceso a la ausencia pagada.
Es evidente que la lucha contra de la desigualdad salarial va a requerir más de un enfoque incompleto. Necesitamos un enfoque comprensivo – uno que incluya cuidado infantil asequible y la ausencia pagada – para construir una economía inclusiva y asegurarse que las mujeres y los hombres permanezcan en la fuerza laboral.
Mientras que la recuperación del mercado laboral continúa, no hay señales de sobrecalentamiento en la economía. Con ruido sobre un nuevo cierre del gobierno o de un default de la deuda nacional a finales de este año, es otra razón por que la Reserva Federal tiene que mantener una política monetaria flexible con el fin de apoyarse en la política fiscal para prevenir que no vaya en la dirección equivocada.