Washington, D.C. – Mañana, el Presidente Barack Obama aprobará una orden ejecutiva para asegurar que las compañías cumplan con las leyes del lugar de empleo antes de poder recibir nuevos contratos federales. Por un largo tiempo CAP ha abogado por soluciones que aseguren que solo las compañías que son responsables y que cumplen con la ley puedan recibir contratos del gobierno. Neera Tanden, Presidente del Center for American Progress, emitió la siguiente declaración reaccionando a las noticias:
“Lugares de empleo seguros y un salario justo no deberían ser lujos para la fuerza laboral estadounidense. Sin embargo, actualmente, demasiadas compañías con historiales largos de haber violado las leyes laborales, continúan recibiendo contratos federales sin ningún tipo de medidas. Al demandar que las compañías actúen limpiamente y cumplan con las leyes laborales antes de recibir contratos federales, el Presidente Obama está tomando un paso transcendental hacia la protección de millones de estadounidenses empleados por firmas que contratan con nuestro gobierno.
“Esta orden ejecutiva también es un triunfo para los contribuyentes estadounidenses, ya que el contratar a compañías con antecedentes atroces de infracciones laborales a menudo es un desperdicio del dinero de los contribuyentes y proveen al gobierno servicios de baja calidad. Los negocios que cumplen con la ley también celebrarán esta acción, ya que no se encontrarán a la desventaja competitiva en comparación con los malos actores, quienes reducen sus costos al pagar salarios que están por debajo de lo requerido por ley, y buscan atajos en la seguridad laboral en los lugares de empleo.”
El gobierno federal gasta cientos de miles de millones de dólares de los contribuyentes cada año subcontratando de todo, desde servicios de limpieza hasta el diseño y la fabricación de sistemas de armas sofisticados. Sin embargo, investigaciones demuestran que contratistas del gobierno a menudo se encuentran entre los peores infractores de las leyes de seguridad laboral y salarial. Casi 30 por ciento de los infractores más grandes entre los años fiscales 2007 al 2012 cuentan actualmente con contratos federales. Análisis previo de CAP demuestra que uno de cada cuatro contratistas del gobierno que comete infracciones laborales atroces también proveen un bajo valor para los contribuyentes.
Recursos relacionados:
- 5 Reasons President Obama Should Hold Accountable the Law-Breaking Contractors Who Harm Workers and Shortchange Taxpayer
- At Our Expense: Federal Contractors that Harm Workers Also Shortchange Taxpayers
- Neera Tanden, President of the Center for American Progress
- David Madland, Managing Director, Economic Policy; Director, American Worker Project
- Karla Walter, Associate Director, American Worker Project