Washington, D.C. — Informes de prensa señalan que la administración Biden develará varios nuevos pasos para combatir la pandemia de COVID-19, incluido exigir que los trabajadores de la salud en hospitales y otras entidades que participan en los programas de Medicare o Medicaid se vacunen contra el COVID-19. En respuesta, Emily Gee, economista senior de Políticas de Salud del Center for American Progress, emitió la siguiente declaración:
Nos complace ver que la administración Biden adopte nuestra recomendación de que los proveedores de atención de salud que reciben fondos de los programas federales de Medicare o Medicaid, tengan personal vacunado contra el COVID-19 como condición para participar en esos programas federales. Este paso decisivo asegurará que los pacientes puedan recibir atención de manera segura y reducirá la exposición al virus de los trabajadores de atención médica de primera línea. Aplicar un requisito de vacunación a los trabajadores en todo el sector de la atención de salud también nivela el campo de juego, al asegurar que las instalaciones que ya han optado por hacer lo correcto para la seguridad del paciente no se vean desfavorecidas en el mercado laboral.
Los informes también sugieren que el presidente anunciará que requiere que los trabajadores federales y aquellos que trabajan para grandes empleadores privados sean vacunados contra el COVID-19, así como medidas adicionales que está tomando su administración para ayudar a los distritos escolares a establecer protocolos de testeo sólidos y exigencia de vacunas. Estos pasos son fundamentales para reducir la amenaza del virus, apoyar a nuestros estudiantes y maestros, y continuar con la recuperación económica sin precedentes que hemos logrado este año.
Fuentes relacionadas:
- “Mandatory COVID-19 Vaccination for Health Care Workers as a Condition for Medicare and Medicaid Participation” por Jill Rosenthal, Emily Gee y Maura Calsyn
Para obtener más información o hablar con un experto, por favor contacte a Claudia Montecinos a cmontecinos@americanprogress.org.