El equipo de Política Económica está comprometido en asegurar que nuestra economía funcione para todos y no sólo para quienes están arriba. Trabajamos en ideas que produzcan sólidas inversiones en la gente, los empleos, el capital físico y en el medio ambiente, para lograr un mayor crecimiento, más inclusivo y sustentable.
Los Pandora Papers deberían poner fin a cualquier duda de que la industria de los servicios contra la corrupción está viva y bien, y que los enfoques tecnocráticos y ad-hoc para controlar la economía offshore están condenados al fracaso. Las democracias deben tratar esto como una cuestión existencial. Ha habido un progreso sustancial en el… Continúe leyendo Pandora Papers: Un sistema financiero para unos pocos
El Dia de la Igualdad Salarial para las Latinas es un recordatorio de que ellas ganan 54.5 centavos por cada dólar ganado por hombres blancos, no hispanos. Un nuevo análisis demuestra que la diferencia es aún más clara para las latinas que trabajan por propinas: las trabajadoras latinas que reciben propinas ganan un 65 por ciento menos que los hombres blancos no hispanos que no reciben propinas. Continúe leyendo Menos vuelto: Cómo el trabajo por propinas exacerba la brecha salarial para las Latinas
El presupuesto de Donald Trump nos llevará a la bancarrota moral y económica. Trump prometió durante su campaña electoral que los ricos –sus amigos– no tendrían un recorte tributario.También prometió que no recortaría los programas de Seguro Social, Medicare y Medicaid. A pesar de sus promesas al pueblo estadounidense, el presupuesto del presidente hace exactamente lo… Continúe leyendo El presupuesto de Trump está alineado con sus valores: solo le importan él y sus amigos ricos
Los padres alrededor del país reportan querer pasar más tiempo con sus hijos; es importante tener en mente que la ausencia familiar paga y la ausencia médica pueden tener un impacto real en los padres que están esforzándose a balancear la familia y el trabajo. Asegurando que todos tengan el acceso a la ausencia familiar pagada y la ausencia médica—y animarles a tanto hombres y mujeres que lo usen—es un recurso importante para lograr la igualdad. Continúe leyendo Cómo el acceso a la Ausencia Familiar Pagada ayuda a los padres
El Acta para Aumentar el Salario o Raise the Wage Act introduciría al nuevo salario mínimo lentamente, empezando con $8 por hora en el año 2016 y aumentando en incrementos de un dólar por año a través de los cuatro años siguientes. Empezando en el año 2020, el salario mínimo seria indexado a la inflación para proteger su valor en el futuro. Además, la propuesta de Murray y Scott eliminarían lentamente lo que se conoce como el salario mínimo de propinas, que se ha quedado trancado en $2,13 desde el año 1991. Continúe leyendo El Proyecto de Ley Del Salario Mínimo de Murray-Scott: Una Doble Ganancia Para Las Familias y Los Contribuyentes
Cada año, miles de neoyorquinos se encuentran en la Corte de Vivienda enfrentándose al desalojo. Todos los casos judiciales son importantes, por supuesto, pero las ramificaciones potenciales de los casos de desalojo son de gran alcance. Sabemos que las familias desalojadas experimentan desplazamiento dislocación y en muchos casos, la falta de vivienda. Este tipo de inestabilidad residencial aumenta la probabilidad de todo tipo de resultados negativos, incluyendo el fracaso escolar, la depresión y la pobreza. Continúe leyendo Cerrando la brecha de justicia para los neoyorquinos de bajos ingresos
El Center for American Progress es un centro de investigación
independiente, dedicado a mejorar la vida de todos los
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y acción concentrada. Nuestro objetivo no es sólo cambiar
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