Menos vuelto: Cómo el trabajo por propinas exacerba la brecha salarial para las Latinas

El Dia de la Igualdad Salarial para las Latinas es un recordatorio de que ellas ganan 54.5 centavos por cada dólar ganado por hombres blancos, no hispanos. Un nuevo análisis demuestra que la diferencia es aún más clara para las latinas que trabajan por propinas: las trabajadoras latinas que reciben propinas ganan un 65 por ciento menos que los hombres blancos no hispanos que no reciben propinas.

El foro de Paul Ryan sobre la pobreza y la expansión de la oportunidad no ampliará las oportunidades

El fin de semana pasado, en mi distrito electoral, el Presidente de la Cámara Paul Ryan y el senador de Carolina del Sur Tim Scott organizaron un foro de candidatos presidenciales titulado “Expanding Opportunity.” Este título refleja el intento de los líderes republicanos de la Cámara para enmarcar el debate sobre la desigualdad, como señaló… Continúe leyendo El foro de Paul Ryan sobre la pobreza y la expansión de la oportunidad no ampliará las oportunidades

Cómo el acceso a la Ausencia Familiar Pagada ayuda a los padres

Los padres alrededor del país reportan querer pasar más tiempo con sus hijos; es importante tener en mente que la ausencia familiar paga y la ausencia médica pueden tener un impacto real en los padres que están esforzándose a balancear la familia y el trabajo. Asegurando que todos tengan el acceso a la ausencia familiar pagada y la ausencia médica—y animarles a tanto hombres y mujeres que lo usen—es un recurso importante para lograr la igualdad.

El Proyecto de Ley Del Salario Mínimo de Murray-Scott: Una Doble Ganancia Para Las Familias y Los Contribuyentes

El Acta para Aumentar el Salario o Raise the Wage Act introduciría al nuevo salario mínimo lentamente, empezando con $8 por hora en el año 2016 y aumentando en incrementos de un dólar por año a través de los cuatro años siguientes. Empezando en el año 2020, el salario mínimo seria indexado a la inflación para proteger su valor en el futuro. Además, la propuesta de Murray y Scott eliminarían lentamente lo que se conoce como el salario mínimo de propinas, que se ha quedado trancado en $2,13 desde el año 1991.

Cerrando la brecha de justicia para los neoyorquinos de bajos ingresos

Cada año, miles de neoyorquinos se encuentran en la Corte de Vivienda enfrentándose al desalojo. Todos los casos judiciales son importantes, por supuesto, pero las ramificaciones potenciales de los casos de desalojo son de gran alcance. Sabemos que las familias desalojadas experimentan desplazamiento dislocación y en muchos casos, la falta de vivienda. Este tipo de inestabilidad residencial aumenta la probabilidad de todo tipo de resultados negativos, incluyendo el fracaso escolar, la depresión y la pobreza.

Elementos esenciales de la Reforma Financiera de Vivienda

Julia Gordon, la Directora de Finanzas y Política de Vivienda en el Center for American Progress, testifica ante el Comité del Senado sobre Banca, Vivienda y Asuntos Urbanos sobre la reforma del sistema de financiación de la vivienda.